Assistent woonbegeleider | Nesselande

Vlakbij de plas in Nesselande zoeken we een actieve woonbegeleider. Jij bent iemand met lef en power: Je ondersteunt mensen met een verstandelijke en/of psychiatrische beperking bij het vergroten van hun zelfstandigheid.  Dankzij jouw hands on mentaliteit, moed en oplossingskracht zetten zij hun volgende stap vooruit.

Wat ga je doen?

Samen met de woonbegeleiders biedt je ondersteuning aan onze bewoners met psychosociale problematieken. Op de woongroep zorg je voor rust en gezelligheid en ondersteun je met voornamelijk praktische zaken.

Jij gelooft dat alle mensen de potentie hebben om zelfstandig te functioneren. Je ondersteunt mensen met een (licht) verstandelijke of psychiatrische beperking en bijkomende problematiek bij het dagelijkse leven. Denk aan o.a. huishoudelijke taken, hygiëne en contacten met instanties. Waar nodig verricht je ook verzorgende taken (ADL). Daarbij houd je rekening met de levensfase en wensen van de cliënt. Je ziet toe op de voortgang en koppelt je bevindingen terug aan de wooncoach A van wie je aanwijzingen ontvangt en bij wie je ook voor advies terecht kan.

Je werkt volgens een onregelmatig rooster met dag-, avond- en weekenddiensten. Incidenteel draai je een slaapdienst. De werktijden liggen tussen 07.45 en 22.00 uur.

Als Assistent Woonbegeleider:

• Draag je op basis van het ondersteuningsplan bij aan het activeren van de cliënt door ondersteuning te bieden bij dagelijkse activiteiten.
• Ondersteun je de cliënt bij verzorgende en/of algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL).
• Houd je de voortgang van de doelen uit het ondersteuningsplan in de gaten en koppelt je bevindingen terug aan de woonbegeleider.

Waar kom je te werken?

Je gaat aan de slag bij Woont Nesselande, een woonlocatie aan de Zevenhuizerplas in een levendige wijk! Hier bied je samen met je collega’s 24-uurs ondersteuning aan 24 cliënten die zelfstandig wonen in een wooncomplex. Hulp is op afspraak, maar er is altijd een dienst aanwezig voor extra ondersteuning. Bovendien zijn er vaste avonden waarop cliënten samenkomen voor een kop koffie en een goed gesprek. Werken bij Nesselande betekent afwisseling, teamwork en ruimte voor jouw ideeën!

Wat bieden wij?

• Een dynamische werkomgeving met veel afwisseling in doelgroepen.
• Doorgroeimogelijkheden dankzij een studiekostenregeling en opleidingsbudget per team.
• Een jaarcontract voor 24-32 uur met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een brutosalaris tussen €2.504,- en €3.326,- (CAO GGZ, FWG 30) o.b.v. 36 uur. 
• Een onregelmatigheidstoeslag.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld 8%.
• Uren kopen/verkopen, fietsplan, bedrijfsfitness.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een agogisch mbo-3 diploma (bijvoorbeeld MMZ, SPW, SPH, Social Work).
• Je hebt werkervaring met mensen met een verstandelijke en/of psychiatrische beperking.
• Je bent een aanpakker en vindingrijk in het bedenken van oplossingen.
• Je staat sterk in je schoenen.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands.

Waarom werken bij Pameijer?

Bij Pameijer zetten we ons sinds 1926 in voor een samenleving waarin iedereen ertoe doet en meedoet. Dit geldt ook voor jou als medewerker. Je durft jezelf te zijn, fouten te maken en te kijken naar wat wel kan. We waarderen je persoonlijke inbreng en ondersteunen je groei, zowel persoonlijk als professioneel.

We bieden een uitdagende werkomgeving die vraagt om jouw lef, eigen regie, doorzettingsvermogen en oplossingsgericht denken. Hierdoor is elke dag anders, en maak je een positieve impact in het leven van mensen.

Dit vraagt om een bepaalde mentaliteit, eentje die niet iedereen heeft. Wij noemen dat de Pameijer Power. Het is de kracht om flexibel te zijn in elke situatie, om te blijven zoeken naar mogelijkheden, ook als het ingewikkeld wordt. Het werk kan pittig zijn, maar juist dat maakt het zo betekenisvol. 

Enthousiast?

Laat lef en power zien en solliciteer vandaag nog!

• Nieuwsgierig? Bel of app dan met Nancy Dap  op 06-30420435. Bij de selectie zijn altijd collega’s en cliënten betrokken.
   
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?  Neem dan contact op met Joaquin Woudstra (Recruiter) op 06-42818513

Hou goed je spambox in de gaten, anders mis je misschien ons antwoord! Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Het overleggen van een VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.