Regio­manager in Opleiding | Rotterdam

Groei door naar een strategische managementfunctie bij Pameijer

Ben jij een leidinggevende of projectleider met ambitie voor een volgende stap? Wil je je ontwikkelen tot regiomanager binnen een organisatie waar mensen ertoe doen? Dan biedt Pameijer jou een uniek leerwerktraject waarin je in ongeveer twee jaar doorgroeit naar de functie van Regiomanager.

Wij zoeken meerdere Regiomanagers in Opleiding.

Waar leiden we je voor op?

Als Regiomanager in Opleiding volg je een intern ontwikkelprogramma en krijg je begeleiding van ervaren regiomanagers van Pameijer. Je start met het aansturen van enkele meewerkend teamleiders en groeit gedurende het traject naar meer verantwoordelijkheid voor teams, locaties en regionale vraagstukken.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het ontwikkelen van medewerkers, teams en dienstverlening.
• Sturen op kwaliteit, bezetting, resultaten en financiën.
• Het vertalen van de koers van Pameijer naar concrete plannen en acties.
• Samenwerken met cliënten, verwanten, gemeenten en ketenpartners.
• Bijdragen aan verandertrajecten, projecten en beleidsontwikkeling.
• Het opbouwen en onderhouden van een relevant regionaal netwerk.

Zo leer je alle aspecten van integraal management kennen en ontwikkel je jezelf tot een stevige en inspirerende leider.

Om je te ondersteunen in je ontwikkeling krijg je:

• Intensieve coaching door ervaren regiomanagers.
• Een intern opleidingsprogramma.
• Regelmatige voortgangs- en ontwikkelgesprekken.
• Praktijkervaring binnen een regionaal managementteam.
• Steeds meer verantwoordelijkheid naarmate je groeit in de rol.

Na succesvolle afronding van het traject kun je doorstromen naar een zelfstandige functie als regiomanager binnen Pameijer.

Waar kom je te werken?

Je maakt onderdeel uit van een regionaal managementteam binnen Pameijer. Daarbij krijg je inzicht in verschillende vormen van zorg- en dienstverlening en werk je samen met leidinggevenden, medewerkers, cliënten en externe partners.

Je leert vanuit een overstijgende blik naar de regio kijken en draagt bij aan de ontwikkeling van teams, medewerkers en dienstverlening.

Wat bieden wij jou?

• Een uniek ontwikkeltraject richting de functie van Regiomanager.
• Een contract voor 32 tot 36 uur per week.
• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van het opleidingstraject.
• Een salaris tussen € 4.077 en € 5.926 bruto per maand (FWG 60, CAO Gehandicaptenzorg) op basis van 36 uur.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een opleidingsbudget per team en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en sportvoordeel.
• Perspectief op doorstroom naar een zelfstandige managementfunctie en een vaste aanstelling.

Wie ben jij?

Je bent een ambitieuze leidinggevende met visie, organisatiesensitiviteit en de drive om jezelf verder te ontwikkelen.

Daarnaast beschik je over: 

• Een afgeronde hbo-opleiding en hbo+/wo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar werkervaring binnen zorg, welzijn, of het sociaal domein.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende of projectleiders rol.
• Ervaring met leidinggeven, projectleiding of het coördineren van professionals, teams of projecten.
• Bekend met de doelgroep(en) en dienstverlening van Pameijer.

Verder ben je: 

• Leergierig en ontwikkelingsgericht.
• Resultaatgericht en besluitvaardig.
• Communicatief sterk en verbindend.
• Omgevingssensitief en in staat verschillende belangen samen te brengen.
• Flexibel en sterk in een dynamische omgeving.

Twijfel je of je aan elk punt voldoet? Laat dat je niet tegenhouden. Als je denkt dat je waarde kunt toevoegen en enthousiast wordt van deze rol, nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Waarom Pameijer?

Bij Pameijer geloven we dat iedereen ertoe doet en mee moet kunnen doen in de samenleving. Dat geldt voor onze cliënten én voor onze medewerkers.

Je krijgt bij ons de ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en impact te maken. We bieden een werkomgeving waarin je wordt uitgedaagd om te groeien, verantwoordelijkheid te nemen en kansen te zien waar anderen beperkingen zien.

Dat noemen wij de Pameijer Power.

Vervolgprocedure

Zie jij jezelf als onze nieuwe Regiomanager in Opleiding? Upload je cv en motivatie via de sollicitatieknop op deze pagina, uiterlijk zondag 15 november 2026. We beoordelen reacties zodra ze binnenkomen, dus wacht niet tot de laatste dag.

Omdat we investeren in jouw ontwikkeling tot regiomanager, kijken we niet alleen naar ervaring en opleiding, maar ook naar jouw leiderschapspotentieel, motivatie en ontwikkelvermogen.

De procedure bestaat uit:

• Selectie op cv en motivatiebrief.
• Kennismaking met de recruiter.
• Assessment op locatie (denkniveau, persoonlijkheid en competenties), bedoeld om te zien waar je staat en wat je kunt ontwikkelen.
• Gesprek met de Raad van Bestuur.
• Gesprek met een delegatie van regiomanagers.
• Adviesgesprek met medewerkers en cliënten uit de regio.
• Referentiecheck en VOG.

Samen onderzoeken we of jij past bij de functie én bij Pameijer.

Pameijer laat zich in deze procedure ondersteunen door Colourful jobs. Vragen? Neem contact op met Oguzhan Demirci via 06-41276002 of o.demirci@colourfuljobs.nl.

Klaar voor de volgende stap in jouw leiderschapscarrière? Solliciteer dan nu als Regiomanager in Opleiding bij Pameijer!

Pameijer gelooft dat diversiteit in achtergrond en ervaring onze organisatie sterker maakt. Jouw unieke perspectief voegt waarde toe. We nodigen je dan ook nadrukkelijk uit om te solliciteren.

Geïnteresseerd? 

Voor deze vacature doet  Colourful people voor ons de werving en eerste selectie, solliciteren gaat dus via hen, Meer informatie over de vacature en manier van solliciteren vind je op:
Regiomanager in Opleiding bij Pameijer Rotterdam