Wil jij écht van betekenis zijn in iemands dagelijks leven? Ben jij iemand die ziet wat iemand wél kan en daar geduldig bij aansluit?

In team Woont IJsselmonde Midden help jij mensen stap voor stap groeien naar meer zelfstandigheid. Voor de één is dat zelfstandig boodschappen doen, voor de ander het op orde krijgen van de dagstructuur. Hoe klein de stap ook lijkt voor jouw cliënt is het een grote overwinning. En jij staat ernaast.

Wat ga je doen?

Jij gelooft dat alle mensen de potentie hebben om zelfstandig te functioneren. Je ondersteunt mensen met een (licht) verstandelijke of psychiatrische beperking en bijkomende problematiek bij het dagelijkse leven. Denk aan o.a. huishoudelijke taken, hygiëne en contacten met instanties. Waar nodig verricht je ook verzorgende taken (ADL). Daarbij houd je rekening met de levensfase en wensen van de cliënt. Je ziet toe op de voortgang en koppelt je bevindingen terug aan de wooncoach A van wie je aanwijzingen ontvangt en bij wie je ook voor advies terecht kan.

Je werkt volgens een onregelmatig rooster in dag-, avond-, en weekenddiensten. Werktijden zijn tussen 7.30 uur en 22.00 uur.

Als Assistent Woonbegeleider:

• Draag je op basis van het ondersteuningsplan bij aan het activeren van de cliënt door ondersteuning te bieden bij dagelijkse activiteiten.
• Ondersteun je de cliënt bij verzorgende en/of algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL).
• Houd je de voortgang van de doelen uit het ondersteuningsplan in de gaten en koppelt je bevindingen terug aan de woonbegeleider.

Waar kom je te werken?

Je gaat aan de slag bij team Woont IJsselmonde-Midden. De locatie bevindt zich in de wijk IJsselmonde naast station Lombardijen en het Maasstadziekenhuis. Het team biedt ondersteuning aan 24 intramurale cliënten en 20 ambulante cliënten die gespikkeld in de wijk wonen en ontvangen begeleiding op basis van de hulpvraag. Het team bestaat uit 12 leuke collega’s, motiverend en houden van aanpakken daarnaast is er ruimte voor eigen ontwikkeling.

Wat bieden wij?

• Een dynamische werkomgeving met veel afwisseling in doelgroepen.
• Doorgroeimogelijkheden dankzij een studiekostenregeling en opleidingsbudget per team.
• Een jaarcontract voor 24-32 uur met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een brutosalaris tussen €2.373,- en €3.385,- (CAO Gehandicaptenzorg, FWG 30) o.b.v. 36 uur. 
• Een onregelmatigheidstoeslag.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld 8%.
• Uren kopen/verkopen, fietsplan, bedrijfsfitness.
• Pensioen opbouw Zorg en Welzijn.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een agogisch mbo-3 diploma (bijvoorbeeld MMZ, SPW, SPH, Social Work).
• Je hebt werkervaring met mensen met een verstandelijke en/of psychiatrische beperking.
• Je bent een aanpakker en vindingrijk in het bedenken van oplossingen.
• Je staat sterk in je schoenen.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands.

Waarom werken bij Pameijer?

Bij Pameijer zetten we ons sinds 1926 in voor een samenleving waarin iedereen ertoe doet en meedoet. Dit geldt ook voor jou als medewerker. Je durft jezelf te zijn, fouten te maken en te kijken naar wat wel kan. We waarderen je persoonlijke inbreng en ondersteunen je groei, zowel persoonlijk als professioneel.

We bieden een uitdagende werkomgeving die vraagt om jouw lef, eigen regie, doorzettingsvermogen en oplossingsgericht denken. Hierdoor is elke dag anders, en maak je een positieve impact in het leven van mensen.

Dit vraagt om een bepaalde mentaliteit, eentje die niet iedereen heeft. Wij noemen dat de Pameijer Power. Het is de kracht om flexibel te zijn in elke situatie, om te blijven zoeken naar mogelijkheden, ook als het ingewikkeld wordt. Het werk kan pittig zijn, maar juist dat maakt het zo betekenisvol. 

Enthousiast?

• Nieuwsgierig? Bel of app dan met Wendy Priester  (Meewerkend Teamleider) op 06-40894693 of met Marijn Korenegoor (Senior Medewerker) 06-41344436. Bij de selectie zijn altijd collega’s en cliënten betrokken.
   
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?  Neem dan contact op met Sandra Latuheru (Recruiter) op 06-43559752

Hou ook goed je spambox in de gaten, anders mis je misschien ons antwoord!  Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Het overleggen van een VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.