Pameijer zoekt een Inloopcoach. Leg en onderhoud jij makkelijk contacten? Ben jij graag onderweg naar meerdere ontmoetingsplekken in de omgeving Prins-Alexander? Ben je niet alleen creatief, maar ook spontaan en vind je het leuk om een praatje te maken? Klik dan snel op deze vacature!

Wat ga je doen?

Als Inloopcoach creëer je een toegankelijke en gastvrije ontmoetingsplek voor zowel cliënten als wijkbewoners. Vanuit een gemeentelijke subsidie zijn op diverse locaties in de wijk ontmoetingsplekken ingericht waar verbinding, participatie en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. Dagelijks ga je in gesprek over uiteenlopende maatschappelijke thema’s en bied je ondersteuning aan bezoekers, cliënten en vrijwilligers. Je hebt een signalerende rol, stimuleert ontmoeting en draagt actief bij aan een veilige en inclusieve omgeving. Daarnaast organiseer en begeleid je diverse activiteiten, zoals wandelgroepen, wijkontbijten en gezamenlijke eetmomenten. 

Wij zijn op zoek naar een collega voor minimaal 16 uur en maximaal 20 uur per week.

Als Inloopcoach:

• Coach, motiveer en stimuleer je cliënten, buurtbewoners en vrijwilligers om hun talenten in te zetten, eigen regie te nemen en elkaar te versterken.
• Signaleer je kansen, behoeften en hulpvragen en zorg je waar nodig voor een passende doorverwijzing.
• Bouw je actief aan een sterk netwerk en verbind je bewoners, vrijwilligers en samenwerkingspartners met elkaar.
• Draag je actief bij aan kwaliteit en samenwerking in de wijk door de visie van Pameijer uit te dragen, contacten te onderhouden en advies te geven over bejegening en communicatie.

Waar kom je te werken?

Je bent flexibel inzetbaar op ongeveer tien locaties binnen de regio Prins Alexander, waarbij je vrijwel iedere dag op een andere locatie werkt. Op locatie werk je zelfstandig en ben je een echte allrounder die verantwoordelijkheid neemt, initiatief toont en gemakkelijk schakelt tussen organiseren, begeleiden, ondersteunen en verbinden.

Wat bieden wij?

• Een dynamische werkomgeving met veel afwisseling in doelgroepen.
• Doorgroeimogelijkheden dankzij een studiekostenregeling en opleidingsbudget per team.
• Een jaarcontract voor 16-20 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een brutosalaris tussen €2.888,- en €3.917,- (CAO GGZ, FWG 40) o.b.v. 36 uur. 
• Een onregelmatigheidstoeslag.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%.
• Uren kopen/verkopen, fietsplan, bedrijfsfitness, team-uitjes.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een agogisch mbo-4 diploma, bijvoorbeeld MMZ, SPW, SCW of BGE.
• Je hebt kennis van psychiatrische beelden en eenzaamheidsproblematiek en het signaleren daarvan.
• Je staat stevig in je schoenen.
• Je bent veel onderweg, dus het hebben van een auto is een pre.
• Je bent gastvrij, geduldig en vindingrijk in het bedenken van oplossingen.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands.

Waarom werken bij Pameijer?

Bij Pameijer zetten we ons sinds 1926 in voor een samenleving waarin iedereen ertoe doet en meedoet. Dit geldt ook voor jou als medewerker. Je durft jezelf te zijn, fouten te maken en te kijken naar wat wel kan. We waarderen je persoonlijke inbreng en ondersteunen je groei, zowel persoonlijk als professioneel.

We bieden een uitdagende werkomgeving die vraagt om jouw lef, eigen regie, doorzettingsvermogen en oplossingsgericht denken. Hierdoor is elke dag anders, en maak je een positieve impact in het leven van mensen.

Dit vraagt om een bepaalde mentaliteit, eentje die niet iedereen heeft. Wij noemen dat de Pameijer Power. Het is de kracht om flexibel te zijn in elke situatie, om te blijven zoeken naar mogelijkheden, ook als het ingewikkeld wordt. Het werk kan pittig zijn, maar juist dat maakt het zo betekenisvol. 

Enthousiast?

• Nieuwsgierig? Bel of app dan met Angelique van Pul (Meewerkend Teamleider) op 06-13787209 of met Dionne Vaz Varela (Inloopcoach) op 06-40778349. Bij de selectie zijn altijd collega’s en cliënten betrokken.
   
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?  Neem dan contact op met Rohit Baladien (Recruiter) op 06-14187024.

Hou goed je spambox in de gaten, anders mis je misschien ons antwoord!  Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Het overleggen van een VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.