Ben jij een ervaren leider met visie op jeugdzorg en een passie voor de ontwikkeling van kwetsbare jongeren?
Heb jij ervaring met het aansturen van zelforganiserende teams én met het bouwen aan duurzame netwerken binnen onderwijs, zorg en gemeenten? Dan ben jij misschien de nieuwe Regiomanager voor Pameijer Groeit Op.

Wat ga je doen?

Als Regiomanager bij Pameijer Groeit Op ben je eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van onze dienstverlening aan kinderen en jongeren in Rotterdam en omgeving. Je geeft leiding aan meerdere teams (circa 50 fte) die ondersteuning bieden aan kinderen en jongeren van verschillende leeftijden en met uiteenlopende ondersteuningsvragen — van (ernstig) meervoudige (verstandelijke) beperkingen tot een licht verstandelijke beperking (LVB). Je aansturing verloopt via meewerkend teamleiders, met wie je nauw samenwerkt. Samen vormen jullie de verbindende schakel tussen beleid en praktijk.

Je staat dichtbij de werkvloer, weet wat er speelt binnen de teams en bent zichtbaar aanwezig op de locaties. Tegelijk breng je rust, richting en overzicht, en zorg je voor een stabiele basis in een fase van organisatieversterking. Ontwikkelopdrachten zoals het verkleinen van groepen en het verhogen van de kwaliteit vragen daarbij om leiderschap, betrokkenheid en daadkracht.

Onze aanpak gaat verder dan traditionele zorg. We bieden kinderen en jongeren een ontwikkelgerichte daginvulling met beweging, behandeling en gerichte programma’s, vaak in samenwerking met onderwijsinstellingen. Wij bieden zowel intramurale als ook extramurale ondersteuning  Jij bewaakt hierin de koers, versterkt de samenwerking met externe partners zoals scholen, collega organisaties en gemeente, en zorgt dat onze visie leidend blijft: oplossingsgericht werken, het netwerk betrekken en perspectief bieden.

We staan aan het begin van een organisatieversterking binnen Pameijer. Dat betekent dat jij een sleutelrol speelt in het (door)ontwikkelen van teams, structuren en samenwerkingen. In deze fase sta je dicht bij de teams, bied je richting én geef je vertrouwen om samen verder te bouwen aan een sterke regio.

Samen met collega-regiomanagers ontwikkel je beleid voor de productgroep Groeit Op en lever je input op strategisch niveau. Je neemt initiatief, denkt in mogelijkheden en weet beweging te creëren – voor jongeren, teams en organisatie.

Waar kom je te werken?

Pameijer Groeit Op is onderdeel van Pameijer, een maatschappelijke organisatie die mensen ondersteunt bij wonen, werken en opgroeien. Binnen Groeit Op begeleiden we jongeren op verschillende leefdomeinen, van onderwijs en werk tot herstel en zelfstandigheid. Dit doen we in nauwe samenwerking met scholen, gemeenten, zorgorganisaties en andere partners.

Als Regiomanager geef je leiding aan meerdere teams verspreid over een stedelijke regio in Rotterdam. Je speelt een centrale rol in het waarborgen van structuur, kwaliteit en richting. Je bent veel op pad, bezoekt locaties en onderhoudt contact met externe samenwerkingspartners. Je uitvalsbasis is ons hoofdkantoor aan de Crooswijksesingel in Rotterdam.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 32–36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.528,- en € 6.838,- (cao Gehandicaptenzorg, FWG 65, per 1 juni, op basis van 36 uur).
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,38 per kilometer voor werk-werkverkeer.
• Flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals verlof bijkopen, fietsplan en sportregelingen.
• Een functie met veel zelfstandigheid waarin jij het verschil maakt voor jongeren én collega’s.
• Doorgroeimogelijkheden en een studiekostenregeling.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt bij voorkeur wo werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een (coachende) leidinggevende functie in de zorg, zoals GGZ, VG of maatschappelijke opvang.
• Je hebt ervaring met het aansturen van meerdere teams op diverse locaties, bij voorkeur via teamleiders.
• Je bent bekend met oplossingsgericht werken (OGW) en herstelondersteunende zorg.
• Je beschikt over kennis van de jeugdwet, WLZ, gemeentelijke samenwerking en onderwijsstructuren.
• Je bent ondernemend, resultaatgericht en hebt hart voor jongeren in een kwetsbare positie.
• Je voelt je thuis in een organisatie in transitie en draagt daar zichtbaar aan bij.
• Je werkt vanuit de OGW-leiderschapsprincipes en handelt in lijn met onze missie: meedoen mogelijk maken, voor iedereen.

Waarom werken bij Pameijer?

Bij Pameijer zetten we ons sinds 1926 in voor een samenleving waarin iedereen ertoe doet en meedoet. Ook als collega krijg je bij ons de ruimte om jezelf te zijn, te leren, en te groeien.

We geloven in lef, eigenaarschap en de kracht van samenwerking. Je werkt in een omgeving die continu in ontwikkeling is — waar jouw visie en initiatief direct bijdragen aan de toekomst van jongeren.

Kortom: bij ons werk je niet alleen vóór jongeren, maar mét jongeren.

Enthousiast?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan met Frank van Oord, Recruiter, via 06-41788379.