Maak het verschil voor jongeren bij Trainingshuis Hesselskamp! Wij zoeken een Senior Begeleider die collega’s én jongeren met een licht verstandelijke beperking en gedragsproblemen helpt groeien. Jij brengt rust in lastige situaties en helpt het team beter samenwerken. Wil jij écht impact maken? Dit is je kans!

Wat ga je doen? 

Als Senior Begeleider begeleid je jongeren van 16 tot 23 jaar met een licht verstandelijke beperking en gedragsproblemen. Ze wonen tijdelijk in ons trainingshuis en bouwen stap voor stap aan een zelfstandig leven. Jij helpt ze bij wonen, werken en vrije tijd, zoals koken, plannen, omgaan met geld en huishoudelijke taken. Je sluit aan bij hun vraag en ondersteunt zonder de regie over te nemen. Daarnaast help je je collega’s groeien. Je coacht hen bij methodisch en herstelgericht werken, stimuleert samenwerking in het team en met het netwerk van de jongeren, en zorgt dat begrippen als eigen regie en autonomie echt zichtbaar worden in de praktijk.

Dankzij jouw ervaring breng je rust, overzicht en stabiliteit, ook bij complexe situaties. Je werkt nauw samen met behandelaren, ouders en collega’s, signaleert ontwikkelingen, deelt kennis en versterkt actief het netwerk rond de jongeren.

• Je coacht collega’s in hun vakmanschap en herstelgericht werken. 
• Je biedt zelf begeleiding aan cliënten met complexe problematiek. 
• Je stimuleert samenwerking met het netwerk en de wijk. 
• Je werkt nauw samen met de meewerkend teamleider. 
• Je bewaakt kwaliteit van de begeleiding en draagt bij aan een lerende teamcultuur. 

Waar kom je te werken? 

Je komt te werken in een klein, zelfstandig team van zes collega’s in Rotterdam-Zuid. Binnen het team heerst een sfeer van openheid en eerlijkheid. Het team kan goed reflecteren op het werk en staan altijd open voor verbetering. Tegelijkertijd is er ruimte voor gezelligheid en een fijne samenwerking. Samen begeleiden jullie tien jongeren, verdeeld over drie woningen, afgestemd op hun ontwikkelfase. Naast LVB hebben veel jongeren extra uitdagingen, zoals autisme of borderline.

Je werkt volgens een flexibel rooster, inclusief slaapdiensten (ook weekenden en feestdagen). Tijdens de nachtdiensten kun je altijd terugvallen op het regioteam.

Wat bieden wij? 

• Een betekenisvolle functie waarin je collega’s én jongeren helpt groeien.
• Een contract voor 24-28 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. 
• Een brutosalaris tussen €3052- en €4262- per maand (cao GHZ FWG 45) bij een 36-urige werkweek. 
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%. 
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met een opleidingsbudget en studiekostenregeling. 
• Flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en korting op je sportabonnement. 
• Een werkplek waar jouw initiatief, ervaring en lef gewaardeerd worden. 
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn; 

 Wat vragen we van jou?

• Je hebt een hbo-diploma (bijv. Social Work, SPH of MWD) . 
• Je hebt meerdere jaren ervaring in de begeleiding van cliënten met complexe problematiek. 
• Je hebt ervaring in het coachen van collega’s en weet te inspireren en te versterken. 
• Je werkt methodisch, herstelgericht en cultuursensitief. 
• Je bent resultaatgericht, flexibel en hebt een lerende houding. 
• Je bent digitaal vaardig en gewend te werken met ondersteuningsplannen.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands. 

Aanvullende toelichting opleidingsniveau (uitzondering)

• Voor de functie van senior medewerker geldt in principe een hbo-diploma als vereiste. In uitzonderlijke gevallen kan hiervan worden afgeweken, mits aan alle onderstaande voorwaarden wordt voldaan:
• Je beschikt over een relevant mbo-4 diploma, minimaal 5 jaar werkervaring en aantoonbare expertise met de doelgroep.
• Na positieve selectiegesprekken volgt een assessment, waarin hbo-denkniveau en senior competenties worden getoetst; dit dient met een positief resultaat te worden afgerond.
• Je start met een hbo-opleiding en ontvangt een tijdelijke aanstelling zolang de opleiding niet is afgerond (volgens de 3x3 regeling). Je start met een tijdelijk contract volgens de 3x3 regeling (maximaal drie tijdelijke contracten in drie jaar). In deze periode krijg je de kans om je hbo-opleiding af te ronden en door te groeien naar een vast contract.

Waarom werken bij Pameijer?

Bij Pameijer zetten we ons sinds 1926 in voor een samenleving waarin iedereen ertoe doet en meedoet. Dit geldt ook voor jou als medewerker. Je durft jezelf te zijn, fouten te maken en te kijken naar wat wel kan. We waarderen je persoonlijke inbreng en ondersteunen je groei, zowel persoonlijk als professioneel.

We bieden een uitdagende werkomgeving die vraagt om jouw lef, eigen regie, doorzettingsvermogen en oplossingsgericht denken. Hierdoor is elke dag anders, en maak je een positieve impact in het leven van mensen.

Dit vraagt om een bepaalde mentaliteit, eentje die niet iedereen heeft. Wij noemen dat de Pameijer Power. Het is de kracht om flexibel te zijn in elke situatie, om te blijven zoeken naar mogelijkheden, ook als het ingewikkeld wordt. Het werk kan pittig zijn, maar juist dat maakt het zo betekenisvol. 

Enthousiast?

Wil je graag meer weten voordat je solliciteert? Bel of app met Inge van der Ven, Regiomanager via 06-81911625 of Ruthvielca Job, Pedagogisch Medewerker A via 06-36376880 . Bij de selectie zijn altijd collega’s of cliënten betrokken.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Martine Witkamp, Recruiter via 06-41344401.

Ben je enthousiast en wil jij samen met ons het verschil maken? Solliciteer dan direct! 

Tip: check ook je spambox, zodat je ons antwoord niet mist!

Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Het overleggen van een VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.