Pameijer zoekt een Ondersteunend medewerker zorg in Capelle a/d IJssel. Bij Woont Capelle Schollevaar werk je in een warm, betrokken team dat elke dag het verschil maakt voor oudere cliënten met een (licht) verstandelijke en/of psychiatrische beperking. Op onze gespecialiseerde locatie in Schollevaar bied je, samen met collega’s, persoonlijke begeleiding die aansluit bij de levensfase en wensen van de cliënt.

Wat ga je doen?

Bij team Woont Capelle Schollevaar kom je terecht in een warm en betrokken team dat volop in ontwikkeling is. Samen ondersteunen wij oudere cliënten met een verstandelijke en/of psychiatrische beperking die extra zorg en begeleiding nodig hebben. Onze locatie, Capelle Schollevaar Bazuin, is een gespecialiseerde ouderenvoorziening met voornamelijk LVB-cliënten. We werken hier met de methode Urlings, zodat we de begeleiding optimaal kunnen afstemmen op de persoonlijke behoeften van onze cliënten. Het is daarom belangrijk dat je affiniteit hebt met ouder wordende cliënten. 

Je ondersteunt cliënten met een (licht) verstandelijke en/of psychiatrische beperking. De cliënten hebben extra hulp nodig bij dagelijkse bezigheden. Je ruimt bijvoorbeeld samen met cliënten hun kamer op of doet samen de boodschappen. Je laat hierbij de cliënt zoveel mogelijk zelf doen. Taken die een cliënt zelf (nog) niet kan, probeer je samen met de cliënt op te pakken of neem je tijdelijk (gedeeltelijk) over. Zo nodig ondersteun je cliënten ook bij hun persoonlijke verzorging. Je helpt bij de organisatie en uitvoering van allerlei activiteiten en motiveert cliënten.

Als Ondersteunend Medewerker:

• Voer je uiteenlopende huishoudelijke werkzaamheden uit.
• Lever je een bijdrage aan verzorgende activiteiten ten behoeve van cliënten.
• Signaleer je bijzonderheden, vooral veranderingen in de persoonlijke hygiëne van cliënten.

Waar kom je te werken?

Woont Capelle Schollevaar ligt op loopafstand van winkelcentrum De Scholver en het trein- en busstation. Dit zorgt voor een prettige en goed bereikbare werkomgeving.

Wat bieden wij?

• Een dynamische werkomgeving met veel afwisseling in doelgroepen.
• Doorgroeimogelijkheden dankzij een studiekostenregeling en opleidingsbudget per team.
• Een jaarcontract voor 16-24 uur met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een brutosalaris tussen €2.266,- en €3.052,- (CAO Gehandicaptenzorg, FWG 20) o.b.v. 36 uur. 
• Een onregelmatigheidstoeslag.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%.
• Uren kopen/verkopen, fietsplan, bedrijfsfitness, team-uitjes.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een rustige uitstraling maar weet wel van aanpakken.
• Je hebt minimaal mbo-2-niveau, richting Helpende of Verzorgende, of volgt een relevante zorgstudie.
• Je hebt ervaring met mensen met een verstandelijke en/of psychiatrische beperking.
• Je maakt makkelijk contact met cliënten en collega’s. 
• Je spreekt goed Nederlands.

Waarom werken bij Pameijer?

Bij Pameijer zetten we ons sinds 1926 in voor een samenleving waarin iedereen ertoe doet en meedoet. Dit geldt ook voor jou als medewerker. Je durft jezelf te zijn, fouten te maken en te kijken naar wat wel kan. We waarderen je persoonlijke inbreng en ondersteunen je groei, zowel persoonlijk als professioneel.

We bieden een uitdagende werkomgeving die vraagt om jouw lef, eigen regie, doorzettingsvermogen en oplossingsgericht denken. Hierdoor is elke dag anders, en maak je een positieve impact in het leven van mensen.

Dit vraagt om een bepaalde mentaliteit, eentje die niet iedereen heeft. Wij noemen dat de Pameijer Power. Het is de kracht om flexibel te zijn in elke situatie, om te blijven zoeken naar mogelijkheden, ook als het ingewikkeld wordt. Het werk kan pittig zijn, maar juist dat maakt het zo betekenisvol. 

Enthousiast?

• Nieuwsgierig? Bel of app dan met Henriette Ooms  (Meewerkend Teamleider) op 06-40728671 of met Renee Witte (Senior Medewerker) op 06-10230936. Bij de selectie zijn altijd collega’s en cliënten betrokken.
   
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?  Neem dan contact op met Rohit Baladien (Recruiter) op 06-14187024. 

Hou ook goed je spambox in de gaten, anders mis je misschien ons antwoord!  Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Het overleggen van een VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.