Wil jij het leven van kinderen en jongeren beter maken? Heb je een groot hart en blijf je rustig in spannende situaties? Jij bent daarnaast een steun voor je collega’s en helpt het team beter samenwerken. Kom werken als Begeleider bij Pameijer op onze kinderwoonvorm en maak samen met ons écht het verschil!

Wat ga je doen? 

Als Senior Begeleider werk je met jongeren van 8 tot 15 jaar met een licht verstandelijke beperking, soms in combinatie met autisme of moeilijk verstaanbaar gedrag. Jij biedt structuur, veiligheid en duidelijkheid, zodat zij zich stap voor stap kunnen ontwikkelen en meer regie over hun eigen leven krijgen.

Tegelijk ben jij een belangrijke schakel in het team. Je coacht collega’s in methodisch en herstelgericht werken, stimuleert samenwerking met het netwerk van de jongeren en zorgt ervoor dat eigen regie en autonomie geen theorie blijven, maar zichtbaar worden in de dagelijkse praktijk.

Bij complexe situaties ben jij degene die rust en overzicht brengt en waar nodig ook praktisch ondersteunt, bijvoorbeeld bij eetmomenten of ADL. Je werkt nauw samen met behandelaren, ouders en collega’s, signaleert wat er speelt en deelt actief je kennis om de kwaliteit van zorg te versterken.

Zo combineer je begeleiden, coachen en verbeteren in één rol — midden in de praktijk, waar het echt gebeurt.

• Je coacht collega’s om te groeien in hun vak en herstelgericht te werken.
• Je begeleidt zelf jongeren met complexe problemen en brengt rust en overzicht.
• Je stimuleert samenwerking met het netwerk van de jongeren en de wijk.
• Je werkt nauw samen met de meewerkend teamleider en het multidisciplinair team.
• Je bewaakt de kwaliteit van de begeleiding en draagt bij aan een lerende en sterke teamcultuur.

Wat je toekomstige collega's zeggen:

"Achter gedrag zit een heel mooi kind met een hulpvraag – jij ziet dat, elke dag opnieuw."

"Dit werk lijkt soms net dansen; iedere cliënt heeft zijn/haar eigen stijl en ritme – jij beweegt mee."

Waar kom je te werken? 

 Je gaat aan de slag bij kinderwoonvorm Dawesweg! In het levendige stadsdeel Ommoord in Rotterdam vind je onze inspirerende werkplek. Het huis is verdeeld in twee gedeelten. Aan elke kant wonen vijf kinderen. Ze hebben een eigen kamer en er is een gezamenlijke keuken, badkamer en woonkamer. Ons team is enthousiast, ondersteunend en open; we waarderen ieders inbreng. Je werkt onregelmatig; dat wil zeggen, dagdiensten, avonddiensten en slaapdiensten. Zowel door de week als in het weekend. De locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer en parkeren is gratis.

Wat bieden wij? 

• Een betekenisvolle functie waarin je collega’s én cliënten helpt groeien. 
• Een contract voor 24-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. 
• Een brutosalaris tussen €3.113,- en €4.347,- per maand (cao GHZ FWG 45) bij een 36-urige werkweek.
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%. 
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met een opleidingsbudget en studiekostenregeling. 
• Flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en korting op je sportabonnement. 
• Een werkplek waar jouw initiatief, ervaring en lef gewaardeerd worden. 
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn; 

Wie ben jij?

• Je hebt een hbo-diploma (bijv. Social Work, SPH of MWD) . 
• Je hebt werkervaring met het begeleiden van jongeren met een licht verstandelijke beperking en ziet dit als een uitdaging.
• Je hebt ervaring in het coachen van collega’s en weet te inspireren en te versterken. 
• Je werkt methodisch, herstelgericht en cultuursensitief. 
• Je bent resultaatgericht, flexibel en hebt een lerende houding. 
• Je bent digitaal vaardig en gewend te werken met ondersteuningsplannen.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands. 

Aanvullende toelichting opleidingsniveau

• Voor de functie van senior medewerker geldt in principe een hbo-diploma als vereiste. In uitzonderlijke gevallen kan hiervan worden afgeweken, mits aan alle onderstaande voorwaarden wordt voldaan:
• Je beschikt over een relevant mbo-4 diploma, minimaal 5 jaar werkervaring en aantoonbare expertise met de doelgroep.
• Na positieve selectiegesprekken volgt een assessment, waarin hbo-denkniveau en senior competenties worden getoetst; dit dient met een positief resultaat te worden afgerond.
• Je start met een hbo-opleiding en ontvangt een tijdelijke aanstelling zolang de opleiding niet is afgerond (volgens de 3x3 regeling). Je start met een tijdelijk contract volgens de 3x3 regeling (maximaal drie tijdelijke contracten in drie jaar). In deze periode krijg je de kans om je hbo-opleiding af te ronden en door te groeien naar een vast contract.

 Waarom werken bij Pameijer?

Bij Pameijer zetten we ons sinds 1926 in voor een samenleving waarin iedereen ertoe doet en meedoet. Dit geldt ook voor jou als medewerker. Je durft jezelf te zijn, fouten te maken en te kijken naar wat wel kan. We waarderen je persoonlijke inbreng en ondersteunen je groei, zowel persoonlijk als professioneel.

We bieden een uitdagende werkomgeving die vraagt om jouw lef, eigen regie, doorzettingsvermogen en oplossingsgericht denken. Hierdoor is elke dag anders, en maak je een positieve impact in het leven van mensen.

Dit vraagt om een bepaalde mentaliteit, eentje die niet iedereen heeft. Wij noemen dat de Pameijer Power. Het is de kracht om flexibel te zijn in elke situatie, om te blijven zoeken naar mogelijkheden, ook als het ingewikkeld wordt. Het werk kan pittig zijn, maar juist dat maakt het zo betekenisvol. 

Enthousiast?

Wil je graag meer weten voordat je solliciteert? Bel of app met Remco Blok op 06-82580116. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Joaquin Woudstra, Recruiter via 06-42818513

Ben je enthousiast en wil jij samen met ons het verschil maken? Solliciteer dan direct! Tip: Houd ook je spambox in de gaten, zodat je geen belangrijke berichten mist.

Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Het overleggen van een VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.