Ben jij een ervaren ambulant begeleider met coachende kwaliteiten, die cliënten ondersteunt in hun eigen leefomgeving én collega's helpt groeien in hun vak? Versterk dan ons team als Senior Woonbegeleider.

Wat ga je doen?

Als Senior Woonbegeleider help je je collega’s om te groeien in hun vak en ontwikkeling. Je coacht hen bij het methodisch en herstelgericht werken en moedigt ze aan om samen te werken met het netwerk van de cliënt en de krachtbronnen in de wijk. Je ondersteunt ook bij het concreet maken van begrippen als tijdelijkheid, eigen regie en autonomie in de dagelijkse praktijk.

Daarnaast bied je zelf ambulante begeleiding aan cliënten, vooral wanneer sprake is van complexe situaties. Dankzij jouw ervaring en aanwezigheid breng je rust, overzicht en stabiliteit. Je zet je actief in om het netwerk rond de cliënt te versterken, zodat die zoveel mogelijk zelf de regie kan nemen en kan werken aan persoonlijke doelen en herstel.

Je werkt nauw samen met behandelaren en het netwerk van de cliënt. Je signaleert ontwikkelingen, deelt kennis en stimuleert samenwerking in én buiten het team en je ontvangt leiding van de meewerkend teamleider.

Kort samengevat:

• Je coacht collega’s in hun vakmanschap en herstelgericht werken.
• Je biedt ambulante begeleiding aan cliënten met complexe problematiek.
• Je stimuleert samenwerking met het netwerk en de wijk.
• Je werkt nauw samen met de meewerkend teamleider.
• Je bewaakt de kwaliteit van de begeleiding en draagt bij aan een lerende teamcultuur.

Waar kom je te werken?

Je gaat aan de slag bij Woont Dordrecht, waar je deel uitmaakt van een hecht en kleinschalig team van Ambulant Woonbegeleiders. Samen bieden jullie ambulante begeleiding aan cliënten in hun eigen woonomgeving.

We richten ons op de doelgroepen LVB en GZ, met diverse leeftijden. Binnen het werk krijg je regelmatig te maken met complexe situaties, zoals zorgmijding, vervuiling of verzamelgedrag (hoarding). Dit vraagt om geduld, doorzettingsvermogen en het vermogen om vertrouwen op te bouwen, zodat cliënten stap voor stap kunnen werken aan herstel, zelfstandigheid en een stabiele woon- en leefsituatie.

Het is belangrijk dat je in het bezit bent van een auto en beschikbaar bent op woensdag en vrijdag. Ons splinternieuwe kantoor is uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer en biedt gratis parkeergelegenheid.

Wat bieden wij?

• Een betekenisvolle functie waarin je collega’s én cliënten helpt groeien.
• Trainingsprogramma’s voor je rol als senior medewerker.
• Een contract voor 32 uur per week.
• Een brutosalaris tussen € 3.180 en € 4.273,- per maand (cao GGZ FWG 45) bij een 36-urige werkweek.
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met een opleidingsbudget en studiekostenregeling.
• Flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en korting op je sportabonnement.
• Een werkplek waar jouw initiatief, ervaring en lef gewaardeerd worden.
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een agogisch hbo-diploma (bijv. Social Work, SPH of MWD).
• Je hebt meerdere jaren werkervaring in het begeleiden en coachen van cliënten met een psychiatrische en/of (licht) verstandelijke beperking.
• Je hebt visie, bewaart overzicht, bent vaardig met het geven van feedback en je weet collega’s te verbinden en het beste in de ander naar boven te halen.
• Je bent digitaal vaardig en gewend te werken met ondersteuningsplannen of rapportagesystemen.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands.

Waarom werken bij Pameijer?

Bij Pameijer zetten we ons sinds 1926 in voor een samenleving waarin iedereen ertoe doet en meedoet. Dit geldt ook voor jou als medewerker. Je durft jezelf te zijn, fouten te maken en te kijken naar wat wel kan. We waarderen je persoonlijke inbreng en ondersteunen je groei, zowel persoonlijk als professioneel.

We bieden een uitdagende werkomgeving die vraagt om jouw lef, eigen regie, doorzettingsvermogen en oplossingsgericht denken. Hierdoor is elke dag anders en maak je een positieve impact in het leven van mensen.

Dit vraagt om een bepaalde mentaliteit, eentje die niet iedereen heeft. Wij noemen dat de Pameijer Power. Het is de kracht om flexibel te zijn in elke situatie, om te blijven zoeken naar mogelijkheden, ook als het ingewikkeld wordt. Het werk kan pittig zijn, maar juist dat maakt het zo betekenisvol.

Enthousiast?

Nieuwsgierig? Bel of app dan met Angelique Kleingeld (Manager) op 06-23717271. Bij de selectie zijn altijd collega’s en cliënten betrokken.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Frank van Oord (Recruiter) op 06-41788379.

Hou goed je spambox in de gaten, anders mis je misschien ons antwoord!

Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Het overleggen van een VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.