Pameijer zoekt een Slaapwacht in Ridderkerk. Terwijl de meeste mensen slapen, ben jij er voor onze cliënten. Je zorgt voor rust, veiligheid en een vertrouwd gevoel gedurende de nacht. Je ondersteunt cliënten met een licht verstandelijke beperking en/of psychiatrische problematiek en bent er wanneer dat nodig is. Deze functie biedt je de mogelijkheid om je voor langere tijd aan deze locatie en de cliënten te verbinden. Je wordt een vertrouwd gezicht binnen het team en bouwt een waardevolle relatie op met de cliënten. Juist jouw vaste aanwezigheid en betrokkenheid maken in de nacht het verschil.

Wat ga je doen?

Je ondersteunt cliënten met een (licht)verstandelijke en/of psychiatrische beperking in de nacht. In principe slaap je op de locatie, maar als cliënten je nodig hebben, kom je uit bed. Bijvoorbeeld als iemand ziek is of ergens mee zit. Je schat de situatie in, geeft op een adequate manier antwoord op gestelde vragen en onderneemt actie. Indien nodig kun je terugvallen op de achterwacht of schakel je hulpdiensten in. Het kan soms voorkomen dat je medicatie moet uitdelen. Ook doe je zo nodig lichte huishoudelijke en ADL-taken in de avond en de ochtend. Aan het eind van je dienst rapporteer je aan je collega’s in het rapportagesysteem wat er die nacht is voorgevallen. Daarnaast sta je ervoor open om een cursus BHV en medicatie te volgen.

Als Slaapwacht: 

• Begeleid en ondersteun je cliënten in de nacht.
• Voer je zorgtaken uit en rapporteer je hierover.
• Waarborg je de veiligheid en schakel je hulp in indien nodig.

Waar kom je te werken?

Je komt terecht in een betrokken team met een mooie mix van jonge talenten en ervaren collega's. Een plek waar je veel kunt leren, jezelf kunt ontwikkelen en waar collega's voor elkaar klaarstaan. Leuk nieuws! Je start op onze nieuwe locatie in Ridderkerk. Hier wonen volwassenen en jongeren met verschillende ondersteuningsvragen. Geen nacht is hetzelfde. Juist die afwisseling, dynamiek en verantwoordelijkheid maken dit werk zo interessant.

Wat bieden wij?

• Een boeiende, zelfstandige bijbaan.
• Een jaarcontract voor 10 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een brutosalaris tussen €2504- en €3039,- (CAO GGZ FWG 20 ) o.b.v. 36 uur plus onregelmatigheidstoeslag.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%.

 Wat vragen wij van jou?

• Je hebt minimaal kennis op het niveau van een mbo-2 Helpende of volgt een relevante zorgstudie.
• Je hebt ervaring of affiniteit met mensen met een (licht) verstandelijke beperking.
• Je hebt geduld, inlevingsvermogen en kan goed omgaan met onverwachte situaties.
• Je bent bereid om de basistraining medicatie, scholing diabetes/epilepsie en BHV te halen.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands.

Waarom werken bij Pameijer?

Bij Pameijer zetten we ons sinds 1926 in voor een samenleving waarin iedereen ertoe doet en meedoet. Dit geldt ook voor jou als medewerker. Je durft jezelf te zijn, fouten te maken en te kijken naar wat wel kan. We waarderen je persoonlijke inbreng en ondersteunen je groei, zowel persoonlijk als professioneel.

We bieden een uitdagende werkomgeving die vraagt om jouw lef, eigen regie, doorzettingsvermogen en oplossingsgericht denken. Hierdoor is elke dag anders, en maak je een positieve impact in het leven van mensen.

Dit vraagt om een bepaalde mentaliteit, eentje die niet iedereen heeft. Wij noemen dat de Pameijer Power. Het is de kracht om flexibel te zijn in elke situatie, om te blijven zoeken naar mogelijkheden, ook als het ingewikkeld wordt. Het werk kan pittig zijn, maar juist dat maakt het zo betekenisvol. 

Enthousiast?

• Nieuwsgierig? Bel of app dan met Sylvia Siebel (Adm.secr.medewerker) op 06-10263066 of met Patricia Bosch (wooncoach A) op 06-34279825. Bij de selectie zijn altijd collega’s en cliënten betrokken..
   
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?  Neem dan contact op met Sandra Latuheru (Recruiter) op 06-43559752 

Hou ook goed je spambox in de gaten, anders mis je misschien ons antwoord!  Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Het overleggen van een VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.